法定福利

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为员工提供了基本的生活和医疗保障。

带薪休假

提供年假、病假、产假、陪产假等带薪休假，让员工有更多的时间休息和陪伴家人。

员工培训

提供内部培训或外部培训机会，帮助员工提升职业技能和综合素质。

团队建设活动

定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力和员工之间的沟通与合作。

节日福利与年终奖金

员工在传统节日期间可以享受丰富的节日福利，并根据公司业绩获得年终奖金。

工龄津贴

根据员工的在岗时间，提供相应的工龄津贴，以激励员工长期为公司服务。